长沙伯益网络信息有限公司成立于2007年9月，旗下网站伯益（boryi）专注于为求职者提供全面、精确、高效、智能、免费的招聘信息垂直搜索服务。目前网站共搜录52家国内知名招聘网站（其中5家网站包含近200个子网站），共搜录招聘企业430余万家，招聘信息4500余万条。每天网站搜录有1天内刷新的招聘信息在250万条以上，7天内刷新的招聘信息在550万条以上。每天新增的招聘信息在10万条以上。

      伯益网招聘信息搜索特点
      
      伯益网招聘信息来源于全国性、地方性、行业性的招聘人才网，既满足了求职者搜索海量职位信息的需求，也避免了求职者登录各招聘人才网的繁琐。伯益网招聘信息来源于但不限于以下招聘人才网：前程无忧、智联招聘、中华英才、猎聘网、中国人才热线、卓博人才、伍亿人才、我的工作网、广东人才、厦门人才、苏北人才、浙江人才、重庆人才、湖南人才、江西人才、广西人才、英才网、行业招聘、一览英才、中国专业人才等。

      
      伯益网不仅搜录有数百万条的有效招聘信息，同时对每条招聘信息分析其岗位职责、岗位要求、福利待遇等描述性文字，提取职位对求职者的要求以及提供的福利类型并创建索引。求职者可以根据其对职位的期望要求及自身条件设置搜索条件，获取即满足其期望条件又满足职位要求的招聘信息，从而避免被招聘信息的汪洋吞没。伯益网所提供的职位搜索条件比国内任何一家招聘人才网或职位搜索网都全面，不仅包含求职者期望的条件：职位/公司名关键字、工作性质（全职、兼职、临时、钟点、实习）、工作地域、刷新日期、公司性质、公司规模、期望月薪、补充条件（出差、加班、夜班）、期望福利（社保、公积金、年休假、工作餐、住宿）、期望职能、期望行业，而且包含求职者自身条件：学历、经验、性别、年龄、身高。

      、高效
      如何对匹配的搜索结果排序，使求职者能够快速找到最适合的职位信息。伯益网独创了求职者竞争力度的概念，即根据求职者所设置的学历、经验、性别、年龄、身高与职位要求的匹配程度来判定。比如某求职者5年的工作经验，两条匹配的职位信息，一条要求2年以上工作经验，另一条要求4年以上工作经验，对于第二条职位求职者的竞争力度较高。伯益网通过竞争力度使求职者高效地获取招聘信息。

      伯益网用户体验方面的特点
      搜索历史——记录求职者最近十次搜索的搜索条件，求职者可以通过搜索历史实现重复搜索。
      当前搜索——求职者可以删减搜索条件实现快速搜索。
      简历维护——求职者可以创建、维护简历信息，自动生成并打印简历。
      简历链接——求职者可以生成具有时效性的简历链接并发送给招聘单位，并记录招聘单位的信息，跟踪简历是否被招聘单位浏览。
      定制搜索器——求职者可以设置不同的搜索条件。

      伯益网站大事记
      2012年1月，伯益招聘职位搜索引擎网站（boryi）正式发布。