经济政策研究中心分析疫情时期工资补贴在不同生产率企业中的分配

5月，经济政策研究中心发布文章，基于欧元区企业的数据，对疫情时期工资补贴在不同生产率水平的企业之间的分配进行分析。

文章指出，新冠大流行暴发后，欧洲各国政府纷纷出台了大规模的工资补贴政策以支持企业生存。基于描述性统计的分析结果显示，2020年，三分之二的工资补贴流向了生产率高于中位数的企业，只有一小部分补贴流向了生产率水平较低的企业；2021年这一分配方式发生了变化：流向高生产率企业的补贴份额出现下降，企业获得补贴的概率与企业生产率之间的相关性减弱。文章认为，出现上述转变的原因是生产率较高的企业较早退出支持计划，从而生产率较低的企业获得支持的概率增加。基于企业数据的实证分析结果证实了上述逻辑：疫情初期，生产率最高的前10%的企业获得工资补贴的概率比生产率最低的10%的企业高出约40%；2021年中等生产率水平的企业只比生产率最低的企业多获得约10%的支持。

文章认为，疫情时期出台的补贴政策为企业生产提供了临时保护，但随着经济复苏，这一支持性措施的分配方式渐趋扭曲。

参考资料：经济政策研究中心